Headhunting 3.0. Aún conocido como reclutamiento inteligente, el objetivo es usar las redes sociales y los portales de empleo como bases de datos donde encontrar a los candidatos ideales.
Una completa táctica de reclutamiento y screening, cercano a una evaluación en profundidad por parte de nuestros consultores con entrevistas, pruebas y test que minimizan los riesgos en la toma de decisiones.
Para calcular una paga con desprecio tendremos que conocer los conceptos de la almohadilla reguladora, del tipo de contingencia y del tipo de disminución.
En el dinámico mundo empresarial, contar con un equipo de trabajo competente y motivado es muy importante para alcanzar el éxito.
La irrupción de la inteligencia industrial está transformando el primer filtro de currículums. El uso de sistemas de matching inteligente reduce tiempos de criba de perfiles. El proceso final y la entrevista siguen bajo el control humano.
Los sistemas de matching inteligente cruzan de forma cibernética las competencias de cada candidato con los requisitos del puesto.
Creemos en las relaciones de confianza tanto con nuestros clientes como con nuestros candidatos. Por ello te brindamos una atención personalizada para poder escucharte, comprender tus micción y seleccionar el candidato interno o forastero que mejor se adapte al perfil que necesitas cubrir. Contactar Contactar Especializados por sectores Nuestra especialización nos permite entender mejor tus necesidades y adaptar nuestras soluciones a tu sector.
Con la información recopilada de la entrevista y las evaluaciones, llega el momento en que el cliente interno decide a qué candidato o candidatos contratar.
La grado de integración, o de «onboarding», es muy importante para fijar que el nuevo empleado se adapte correctamente a la empresa y comience a ser productivo lo antiguamente posible.
Selección del personal y propuesta: De ese grupo deben surgir los candidatos a quienes se les hace la oferta de trabajo.
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El proceso de selección de Randstad comienza con una comprensión profunda de las evacuación del cliente. A partir de ahí, trabajamos con la descripción del selección de personal puesto y empresa para identificar y evaluar talento a través de entrevistas y pruebas.
Pondremos a tu disposición en monopolio consultores especializados en tu sector para asegurar que los perfiles se adecuan a lo que estás buscando. Contactar Contactar Assessment Center
El único planificador de turnos que aplica la inteligencia industrial a la administración de medios humanos.